05/03/2024. Le 19 MARS, toute la Fonction publique se mobilise dans l’unité pour le point d’indice ! Grève et manif unitaire à Marseille !
La hausse des prix atteint 4,9 % sur 2023. Sous l’effet de l’inflation, nos salaires reculent et remplir le réfrigérateur, payer ses factures ou partir en vacances devient de plus en plus difficile.
Pire, 8 millions de personnes, soit un quart des travailleurs et des travailleuses, sont aujourd’hui précaires.
Ça ne peut plus durer !
Plutôt que d’augmenter nos salaires, le Gouvernement ne nous concède que des primes, pour l’essentiel non
cotisées, comme la prime « Pouvoir d’achat ». Et le Président et le Ministre nous ressortent la martingale des « primes au mérite ». La bonne blague ! Cela fait des décennies que ce type de dispositif existe, sans rien régler en matière de reconnaissance ou de motivation, mais avec des effets pervers certains... Certes, il y a eu aussi, ces derniers mois de légères augmentations du point d’indice, qui détermine les rémunérations des 5,6 millions agents publics, fixé aujourd’hui à 4,92 €. Mais ces augmentations n’ont servi qu’à « courir » après le SMIC qui, lui, bénéficie d’une revalorisation automatique liée à l’inflation, contrairement au point d’indice. Depuis plus de 20 ans, notre pouvoir d’achat n’a fait que baisser, comme le montre la courbe ci- contre. Si le point d’indice avait suivi l’inflation depuis 2000, il ne serait pas à 4,92 €, mais à 6,36 € !
Une grille rabougrie
Où en est-on en ce début d’année ? Cinq points d’indice ont été accordés au 1er janvier à tous les agents, ce qui correspond royalement à moins de 25€... En fait, il s’agissait d’éviter encore une fois que le SMIC dépasse le bas de la grille, puisque ce dernier a augmenté de 1,13% à la même date. Et comme on n’a pas touché à la valeur du point, la grille continue à « se tasser », comme on le voit sur la grille du premier grade.
Les huit premiers échelons de la grille sont à un seul point d’indice de décalage. La conséquence est simple : en 12 ans de carrière, on gagne 34,46 €. Et en 19 ans, si on arrive au bout du grade, on aura gagné à peine plus de 100 €...
Et cet effet de tassement se répercute sur toute la grille. Le deuxième grade de la catégorie C démarre à un seul point d’indice au-dessus du premier, soit 4,92 €, et la catégorie B à six points au-dessus, soit moins de 30 €.
Le point d’indice à 6 €, c’est ce qui est nécessaire !
Pour rattraper la perte de pouvoir d’achat que nous avons subie, il est urgent que le point d’indice soit porté à 6 €, et qu’il soit indexé sur l’inflation. Cette mesure de justice profiterait à tous les agents publics, fonctionnaires et non-titulaires. Et cet argent serait réinjecté dans l’économie du pays, tandis que le surplus de cotisations généré réalimenterait les régimes de sécurité sociale et de retraite.
Ces mesures sont à même de redonner une dynamique à nos carrières, aujourd’hui à l’étroit dans une grille étriquée.
Dans l’action le 19 mars !
L’ensemble des organisations syndicales de fonctionnaires appelle à l’action le mardi 19 mars prochain, pour l’augmentation des salaires et des pensions, pour la revalorisation de nos carrières.
