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La hausse des prix atteint 4,9 % sur 2023. Sous l’effet de l’inflation, nos salaires reculent et remplir le réfrigérateur, payer ses factures ou partir en vacances devient de plus en plus difficile.
Pire, 8 millions de personnes, soit un quart des travailleurs et des travailleuses, sont aujourd’hui précaires.
Plutôt que d’augmenter nos salaires, le Gouvernement ne nous concède que des primes, pour l’essentiel non
cotisées, comme la prime « Pouvoir d’achat ». Et le Président et le Ministre nous ressortent la martingale des « primes au mérite ». La bonne blague ! Cela fait des décennies que ce type de dispositif existe, sans rien régler en matière de reconnaissance ou de motivation, mais avec des effets pervers certains... Certes, il y a eu aussi, ces derniers mois de légères augmentations du point d’indice, qui détermine les rémunérations des 5,6 millions agents publics, fixé aujourd’hui à 4,92 €. Mais ces augmentations n’ont servi qu’à « courir » après le SMIC qui, lui, bénéficie d’une revalorisation automatique liée à l’inflation, contrairement au point d’indice. Depuis plus de 20 ans, notre pouvoir d’achat n’a fait que baisser, comme le montre la courbe ci- contre. Si le point d’indice avait suivi l’inflation depuis 2000, il ne serait pas à 4,92 €, mais à 6,36 € !
Où en est-on en ce début d’année ? Cinq points d’indice ont été accordés au 1er janvier à tous les agents, ce qui correspond royalement à moins de 25€... En fait, il s’agissait d’éviter encore une fois que le SMIC dépasse le bas de la grille, puisque ce dernier a augmenté de 1,13% à la même date. Et comme on n’a pas touché à la valeur du point, la grille continue à « se tasser », comme on le voit sur la grille du premier grade.
Les huit premiers échelons de la grille sont à un seul point d’indice de décalage. La conséquence est simple : en 12 ans de carrière, on gagne 34,46 €. Et en 19 ans, si on arrive au bout du grade, on aura gagné à peine plus de 100 €...
Et cet effet de tassement se répercute sur toute la grille. Le deuxième grade de la catégorie C démarre à un seul point d’indice au-dessus du premier, soit 4,92 €, et la catégorie B à six points au-dessus, soit moins de 30 €.
Pour rattraper la perte de pouvoir d’achat que nous avons subie, il est urgent que le point d’indice soit porté à 6 €, et qu’il soit indexé sur l’inflation. Cette mesure de justice profiterait à tous les agents publics, fonctionnaires et non-titulaires. Et cet argent serait réinjecté dans l’économie du pays, tandis que le surplus de cotisations généré réalimenterait les régimes de sécurité sociale et de retraite.
Ces mesures sont à même de redonner une dynamique à nos carrières, aujourd’hui à l’étroit dans une grille étriquée.
L’ensemble des organisations syndicales de fonctionnaires appelle à l’action le mardi 19 mars prochain, pour l’augmentation des salaires et des pensions, pour la revalorisation de nos carrières.
Manifestation unitaire
Marseille 10h30 Réformés Canebière
Article publié le 5 mars 2024.