publié le 20 octobre 2026.

19/10/2026. Le travail empêché des agent·es publics. Ce que révèle l’enquête du collectif "Nos services publics".
Le collectif « Nos Services publics » vient de publier son rapport « Travailler dans le service public : enquête sur le vécu des agent·es public·ques ». Il y analyse finalement la façon dont la dégradation des conditions de travail produit du mal-être au travail (…)

publié le 14 octobre 2026.

14/10/2026. Espaces de Discussion au Travail : EDT. Ce qu’en pense la CGT Finances publiques 13
I. Espace de Discussion au Travail (EDT) Ce qu’en pense la CGT Finances publiques 13 II. EDT : PARLER DU TRAVAIL, LE CHANGER, PAS GÉRER LA PÉNURIE ! FICHE-OUTIL CGT - EDT : LE MODE D’EMPLOI CGT Ce qu’en pense la CGT Finances publiques 13 Face à un taux de (…)

publié le 12 octobre 2026.

12/10/2026. Intervention commune CGT Solidaires NRP2. Sur la fermeture des antennes de Tarascon et Gardanne, sur la fusion des paieries. Compte-rendu.
Déclaration commune de la CGT et de Solidaires. Compte-rendu CGT. Formation Spécialisée du CSAL de la DRFiP PACA 13 Marseille, le 12 octobre 2026, Madame la Présidente, Directrice Régionale, Pour cette deuxième convocation de la Formation Spécialisée ayant (…)

publié le 3 septembre 2026.

03/09/2026. Sur le rapport de la médecine du travail, mais aussi sur le reste. A chacun ses priorités, à chacun sa sincérité.
Marseille le 03/09/2026 Déclaration liminaire de vos élu·es CGT Csal FS du 3 septembre 2026 – La médecine du travail constate que la charge de travail importante reste le ressenti prépondérant et est en augmentation par rapport à l’année précédente. Comment ne (…)

publié le 7 juillet 2026.
7/07/2026.Pourquoi les représentant·es CGT au CSAL FS de la Drfip 13 ne siègeront pas face à l’administration le 7 juillet. Parce que le NRP 2 mais aussi parce que ...
Voici une informations aux agents sur les priorités, la méthode et les manières de notre administration. Lors du CSAR du 2 juillet 2026 à Bercy, la Direction générale (DG), via une fiche d’information, voulait annoncer son projet « d’adaptation du réseau (…)

publié le 22 juin 2026.
22/06/2026. Périodes de chaleur et canicule : Obligations des employeurs

publié le 17 juin 2026.

17/06/2026. CSAL FS. Déclaration de vos élu·es CGT. Pour la DG, le manager de proximité est la cause et la solution. Oui mais à quoi ?
Marseille le 17/06/2026 Déclaration des élu·es CGT Finances publiques 13 Au mois d’avril, la DG a tenté d’allumer un contre-feux et/ou d’allumer tout court une partie de ses troupes avec un article de préfecture publié comme souvent dans acteurs publics. Point (…)

publié le 28 avril 2026.

28/04/2026. Formation spécialisée Santé Travail ce 28 avril 2026. Il se trouve que c’est aussi la journée internationale de la santé et de la sécurité au travail.
Dans le monde, chaque année, on dénombre près de 380 millions d’accidents du travail et plus de 3 millions de morts dues au travail ou aux maladies professionnelles. En 2024, le bilan de la Sécurité sociale dénombre 1 297 morts au travail ou par le travail (auxquels (…)

publié le 23 avril 2026.

23/04/2026. Compte rendu CSAL FS suite droit d’alerte Agent·es accueil SIP Prado
Compte-rendu du CSAL FS du 23 avril 2026 Droit d’alerte des agent·es de l’accueil du SIP Prado « La notion de risques psychosociaux ne doit pas impliquer l’idée que les travailleurs seraient passifs par rapport à leur environnement, mais qu’il convient au (…)

publié le 23 avril 2026.

23/04/2026. Droit d’alerte des agent·es de l’accueil du SIP Prado. Déclaration liminaire CSAL FS.
Droit d’alerte des agent·es de l’accueil du SIP Prado Risques psycho-sociaux (RPS) : à la CGT nous préférons faire référence à un risque psycho-socio-organisationnel. Le terme générique RPS renvoie de fait à une individualisation de l’exposition à ce risque (…)

publié le 1er avril 2026.

01/04/2026. CSALFS. Prévention du risque suicidaire.
Le 1er avril 2026 Csal Formation spécialisée DRFIP 13 Prévention du risque suicidaire Déclaration liminaire des élu·es CGT Finances publiques 13 La DGFIP a vu 38 000 postes supprimés depuis sa création, et cela continue ! Ces suppressions dégradent les (…)

publié le 4 mars 2026.
04/03/2026. Sign@lfip (accès à partir du portail mes démarches RH). Petit rappel.
Vous pouvez faire un signalement sur l’application Signalfip si vous êtes victime d’agissements ou de comportements irrespectueux, de menaces et bien sûr d’agressions physiques ou verbales. Ces signalements sont qualifiés d’externes quand l’origine est le (…)

publié le 3 mars 2026.

03/03/2026. CSAL Formation spécialisée. Déclaration liminaire des élu·es CGT
Où il sera question du SIP République, du SIP Prado, de la Trésorerie Amendes 13, des fiches de signalement, de l’évaluation professionnelle, du nouveau référentiel "ETP"- unE TromPerie -, des frais de déplacement. Déclaration liminaire CSAL-FS DRFIP 13 du 3 mars (…)

publié le 30 novembre 2025.
30/11/2025. Souffrances au travail : un combat syndical
Le sociologue Rémy Ponge vient de publier « Se tenir debout », un ouvrage qui retrace l’histoire des luttes contre les souffrances au travail depuis un siècle et éclaire sur les enjeux de ce combat. Intrinsèquement liées à l’évolution des organisations du travail, (…)

publié le 28 octobre 2025.
28/10/2025. Compte rendu du CSAL FS. RPS, SIP Prado, TA 13, Déménagement des services de Ste Anne.
CSAL Formation spécialisée de la Drfip 13 23/10/2025 Compte-rendu En réponse à la déclaration liminaire des vos élu·es CGT Finances publiques 13, que répond la Drfip 13 ? (RPS - Sip Prado - Ste Anne) Évidemment elle ne répond rien sur la situation générale, le (…)