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04/03/2026. Sign@lfip (accès à partir du portail mes démarches RH). Petit rappel.
Vous pouvez faire un signalement sur l’application Signalfip si vous êtes victime d’agissements ou de comportements irrespectueux, de menaces et bien sûr d’agressions physiques ou verbales.
Ces signalements sont qualifiés d’externes quand l’origine est le comportement d’un usager (individu ou relations avec une autre institution) et interne quand les faits concernent un événement entre vous et un autre agent..
Les fiches de signalement sont consultables par l’administration et les représentants du personnel.
Tenu·es par la confidentialité des informations recueillies, les élu·es CGT Finances publiques 13 ont toujours milité pour la non anonymisation des fiches de signalement.
En effet, l’anonymisation ne permet pas aux élu·es du personnel d’accompagner l’agent·e victime d’un comportement inapproprié.
Aussi, la CGT vous invite à ne pas anonymiser la fiche de signalement. Anonymiser, c’est invisibiliser la victime et s’en remettre uniquement aux propositions de l’administration sans que les élu·es du personnel ne puissent intervenir, particulièrement sur les mesures d’accompagnement qui parfois peuvent nécessiter du temps avant qu’elles ne produisent leur effet ou encore s’avérer incomplètes.
La CGT vous invite à répondre favorablement au choix qui vous est proposé dans Signalfip
Consultation par les représentants du personnel
Concernant le signalement interne, et en prenant le cas d’un comportement inapproprié d’un supérieur hiérarchique, vous avez la possibilité de choisir de transmettre ou non votre déclaration d’incident à votre supérieur hiérarchique (N+1 et N+2) dont le nom est précisé dans l’encart.
En pareil cas, la CGT vous conseille de choisir NON.
Enfin, si vous êtes certain·e de vouloir anonymiser votre signalement, vous pouvez quand même souhaiter être accompagné·e par un·e élu·e CGT. Dans ce cas il faudra adresser la copie du signalement au syndicat : cgt.drfip13@dgfip.finances.gouv.fr.
Article publié le 4 mars 2026.