vous êtes ici : accueil > CSAL, FS, CDAS > Santé Travail

Santé Travail

les articles

publié le 3 septembre 2015.
03/09/2015 : Duerp, Etat-Major, complainte des Bonnes Gens... Le retour !
Pour la seconde année consécutive, l’état-major de la Drfip 13 se déclare en danger dans le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels. Classé en risque majeur (Niveau A), c’est à dire un risque avéré pour lequel des mesures immédiates de prévention (...)

publié le 3 juillet 2015.
03/07/2015 : Canicule vs Clim au CFP Estienne d’Orves ! La mobilisation a payé !
Estienne d’Orves : La mobilisation a payé ! Mardi 30/06 les agents réunis en AG dans le hall avaient décidé : « tant que la direction ne prend pas de dispositions permettant aux agents de travailler dans des conditions normales, nous arrêtons de travailler à 13h30 (...)

publié le 12 juin 2015.
12/06/2015 : Fuite des circuits de climatisation et de chauffage ; Quels risques pour la santé des agents ? La CGT saisit le CHS-CT.
Monsieur le Président du CHS-CT des Bouches-du-Rhône Le 27 mai 2015, une canalisation du système de chauffage a rompu au sein du service SIE 5/6 installé immeuble Borde à Marseille. C’est la seconde fois qu’un tel incident se produit. L’odeur pestilentielle, (...)

publié le 23 novembre 2014.
21/11/2014 : Cher-e-s membres du CHS-CT des Bouches-du-Rhône.
Face à la paralysie du CHS-CT des Bouches-du-Rhône et à son instrumentalisation par les directions locales, le secrétaire de l’instance a décidé de s’adresser à l’ensemble des acteurs institutionnels et représentants du personnel le 21/11/2014. Cher-e-s membres (...)

publié le 3 juillet 2014.
04/07/2014 : Enquête et questionnaire sur les conditions de travail
La CGT Finances publiques 13 met à votre disposition ce questionnaire sur les conditions de travail. Vous pouvez télécharger et éditer le document, le remplir et nous l’adresser au local syndical CGT, 22 rue Borde par courrier interne ou encore le remettre à (...)

publié le 27 juin 2014.
27/06/2014 : Groupe de travail CHSCT sur le transfert des procédures collectives au PRS : La Drfip 13 dans le déni complet.
C’est la CGT qui a demandé la tenue de ce groupe de travail afin que soit évalué l’impact du transfert des Procédures Collectives (PRC) sur les collègues des PRS. La délégation CGT était composée des représentants habituels, plus 5 représentants des PRS d’Aix et (...)

publié le 26 avril 2014.
24/04/2014 : CHS des 18 et 24 avril : quand la direction utilise le CHS pour régler ses comptes avec les organisations syndicales
"Marseille , le 24/04/2014 Monsieur le Président du CHS-CT 13, Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) de la DRFIP 13 soumis à cette instance présente les organisations syndicales comme un facteur de risque psycho-social (RPS),classé (...)

publié le 20 décembre 2013.
20/12/2013 : CHS-CT des Bouches-du-Rhône. Quand l’administration saborde l’organisme des conditions de vie et de santé au Travail des agents des Douanes, de l’INSEE et de la DRFIP 13. Déclaration liminaire de la CGT et communiqué unitaire CGT, Solidaires et FO


Avec 14 points à son ordre du jour, le CHSCT de fin d’année appelait des décisions et des engagements de l’administration. Cette dernière a préféré le saborder. Les milliers d’agents concernés seront les seuls juges... Vous pourrez prendre connaissance (...)

publié le 29 novembre 2013.
29/11/2013 : Management irrespectueux : BASTA !
« MANAGEMENT IRRESPECTUEUX » BASTA ! – On peut se tutoyer ? Hein ? C’est plus sympa.... – Ouais. – T’es lourd ! (1) Refus de dialoguer, remarques insidieuses, mots blessants, jugements péremptoires sur la qualité de la personne ou d’un collègue, modification (...)

publié le 8 mai 2012.
29/03/2012 : 1er CHSCT Drfip, Douanes, Insee, Dircofi. Déclaration liminaire de la CGT et compte rendu
Un CHSCT où le secrétaire syndicaliste a été élu : Sylvain Bernardeau. Un CHSCT où il a été question des services CGR ;RFMAP ; Arles municipale et RF ;SIP/SIE Arles ; INSEE AIX ; Brigade des Douanes Marseille Sud, Sécurité des vérificateurs et des agents (...)

Politique de confidentialité. Site réalisé en interne et propulsé par SPIP.