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Le DG a annoncé que le bilan de compétence serait « étendu à tous les acteurs du contrôle fiscal »
Avec la fiche n°7, il met ainsi en place une déréglementation sans précédent de la gestion des agents du contrôle fiscal mais celle-ci est une véritable bombe à retardement pour la gestion de tous les agents.
– parce qu’il introduit un aléa et une part d’arbitraire inacceptables, et accentue de manière insupportable des logiques d’individualisation des carrières et des rémunérations prévues par le PPCR et le RIFSEEP
– parce qu’il instaure un dispositif brutal qui place l’agent évalué seul, en situation d’extrême vulnérabilité, face à un comité évaluateur composé de 4 cadres supérieurs,
– parce qu’il constitue un redoutable outil de pression à la mobilité forcée, et présente en cela une atteinte fondamentale à nos garanties protectrices actuelles d’affectation,
Les provocations à l’égard de nos conditions de travail et de déroulement de carrière doivent cesser !
Téléchargez, signez et diffusez la pétition !
Article publié le 25 mai 2017.