sommaire

• Actualités
  • Elections professionnelles 2022
  • Réseau de proximité
  • DRFIP 13 et vie des services
  • Finances publiques (DGFIP)
  • Bercy et Finances
  • Fonction publique
  • Générale / interpro
  • Activités Retraités
  • Egalité mixité discriminations
  • Section
  • Vidéos et médias
• Analyses points de vue
• Carrière et recours
  • Mutations toute catégorie
  • Révision entretien professionnel
  • Tableaux d’avancement et listes d’aptitude
• Contacts
  • Nos coordonnées
  • Elus au Comité Social d’Administration local (CSAL)
  • Représentants en formation Spécialisée (Santé-Conditions de travail-Sécurité)
• CSAL, FS, CDAS
  • Comité Social d’Administration Local
  • Santé Travail
  • CDAS
• Dossiers et missions
  • Gestion Fiscale
  • Gestion Publique
  • Justice fiscale
  • Politique Immobilière de l’Etat - Domaines
  • Recouvrement des créances publiques
• L’image du jour
• Lou Gabian, le journal
• Personnel
  • Catégorie A
  • Catégorie B
  • Catégorie C
  • Droits et garanties
  • Evaluation professionnelle
• Pétitions
• Retraité-es DGFIP
• Se syndiquer à la CGT
  • En 2024, je me syndique !

rechercher

vous êtes ici : accueil > Personnel > Evaluation professionnelle

02/04/2015 : Précisions sur le recours hiérarchique : il faut attendre la notification !

Entretien professionnel 2015 : La CGT vous rappelle qu’il est indispensable d’exercer un recours hiérarchique avant de pouvoir saisir la commission administrative paritaire locale.

Vous trouverez ci-joint en téléchargement les éléments de l’étape relative à la période (notification) qui ouvre droit au recours hiérarchique.

• Attendre de recevoir la notification (Onglet notification sur Eden)
• Après avoir signé la notification, vous avez 15 jours pour effectuer votre recours hiérarchique.
• Prenez contact avec les élu-es CGT !

Article publié le 2 avril 2015.