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Publié le 30 avril 2025 - Lecture 1 mn
Elles existent bien à la DGFIP
La CGT a toujours combattu toutes les formes de discriminations.
C’est pourquoi nous avons décidé de faire une enquête auprès de l’ensemble des agents des Finances Publiques.
Vous avez été près de 3000, panel représentatif de la population de la DGIP, en terme d’âge, de genre et de catégorie, à avoir répondu à la grande enquête menée par la CGT Finances Publiques sur les discriminations dans notre administration.
Nous vous remercions d’avoir pris le temps de participer en apportant vos témoignages.
Notre premier constat est simple : le besoin de s’exprimer est criant.
Nous avons débuté ce travail afin de faire un état des lieux des discriminations à la DGFIP.
Les conséquences sont terribles pour les agents ayant déclaré avoir déjà été discriminés :
– 75 % Repli sur soi
– 69 % Perte de confiance en soi
– 69 % Envie de quitter son emploi ou de faire une mutation
– 67 % L’angoisse de retourner au travail
– 42 % La peur de l’autre
Le bilan et l’analyse des résultats de ce questionnaire, dont nous publierons une version plus exhaustive, vont nous permettre d’engager un travail plus en profondeur et mener des actions concrètes pour combattre ces discriminations.
Continuez de nous saisir sur ces questions, les militants locaux et nationaux de la CGT sont mobilisés sur ces sujets, vous n’êtes pas seuls.
Article publié le 5 mai 2025.