17/02/2026. Lou Gabian de février, le journal de la CGT Finances publiques 13
Au sommaire de ce Gabian de février
–Edito : le CREP c’est pas la chandeleur
– Coefficient d’injustice fiscale et taxe foncière. La CGT Finances publiques a lancé l’alerte !
– Le guide du compte-rendu d’évaluation professionnelle
– Le guide des agent·es des Finances publiques
– Explosion des contrats précaires dans la fonction publique. L’insee confirme les analyses de la CGT
– Retour sur la lutte et la victoire des travailleuses et travailleurs de la centrale de Gardanne
Edito
Le CREP,
c’est pas la chandeleur.
La campagne de l’appréciation professionnelle de l’ensemble des agent·es a débuté. Bilan 2025 et perspectives 2026.
Nous disons appréciation car c’est la loi de 2019 sur la fonction publique qui définit ainsi l’entretien professionnel.
Ce n’est pas une évaluation, c’est une appréciation.
Dans le premier cas ça se discute, dans le second, cela s’impose de manière verticale, hiérarchique.
L’appréciation est un jugement, la détermination d’une valeur, d’un prix.
Ainsi le management à la Dgfip continue de mal nommer les choses, une manière de lisser par des mots choisis et des éléments de langage appropriés ce qu’il veut imposer.
Cela questionne toutes et tous sur le sens du CREP et le rôle qui nous est alloué, en particulier les N+1 désormais confronté·es pour beaucoup à des injonctions paradoxales. En effet, le N+2 cadre bien souvent l’exercice du CREP par le N+1 et le N+2 est aussi le N+1 du cadre A qui mène l’entretien.
Tandis que le recours de 1er niveau se fait auprès du N+2.
Cela fait beaucoup de N, et c’est peut-être aussi pour cela que la DG place en tête de gondole la « bienveillance ».
Une manière de faire oublier que c’est son modèle managérial qui organise la défiance.
