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- Evaluation professionnelle. Modèle de recours hiérarchique (OpenDocument Text - 18.1 kio)
19/04/2017 : Evaluation professionnelle. Modèle de recours hiérarchique. Défendre ses droits et son travail !
Le 14 avril 2017, la Drfip 13 a validé le compte rendu de l’entretien professionnel de chaque agent.
La période des recours est désormais ouverte.
L’agent a 8 jours pour signer la notification.
A partir de la date de sa signature, l’agent a 15 jours pour adresser un recours hiérarchique.
Le recours hiérarchique est rendu obligatoire pour pouvoir saisir la commission administrative paritaire locale et/ou nationale.
C’est un obstacle supplémentaire dressé contre les agents pour compliquer l’exercice du droit à la révision du compte rendu de l’entretien professionnel.
De plus, seuls les éléments contestés dans le recours hiérarchiques pourront faire l’objet d’un recours en CAPL.(!)
Pour vous faciliter l’accès à faire valoir vos droits, la CGT Finances publiques 13 met à votre disposition un modèle de recours hiérarchique à télécharger ci-contre.
Cliquez sur le masque Eden-rh ci-dessous pour visualiser cette étape.
– L’agent a 8 jours pour signer.
C’est la date de cette signature qui ouvre le délai de 15 jours pour faire un recours hiérarchique.
Ne vous précipitez pas !
Demandez l’avis des élu-es du personnel CGT. Nous sommes là pour vous conseiller !
La liste des élu-es CGT en CAP Locales
Article publié le 19 avril 2017.